Organiser et conduire le changement

Les groupes média tentent de redéfinir progressivement une alternative à un modèle fragilisé par les pratiques digitales.
Réussir cette inflexion représente un enjeu social, un défi organisationnel et une transformation culturelle.
Grâce à sa double expertise éditoriale et managériale, Zed Agency a élaboré une méthode spécifique à destination des médias.

 

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LES PHASES CLÉS DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT

Le cadre de réflexion
Le changement est le résultat attendu de mécanismes qui modifient les pratiques de gestion, le système de valeur,
les conditions de travail, le dispositif de reconnaissance ou le sens de la mission.
Il est donc important de travailler sur les mécanismes de changement c’est à dire sur les capacités des individus à changer.

Elaborer-Changement

Les outils et les phases de travail
En mode projet, Zed Agency élaborera avec vous, et les parties prenantes, la stratégie de changement
à mettre en œuvre tout en intégrant vos particularités organisationnelles et culturelles.

Audit

> Définir le périmètre d’un projet
Étudier les différentes phases d’un projet
Établir la nécessité de changer
Élaborer les différentes phases du processus de changement

 

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CRÉER LES CONDITIONS DE L’ENGAGEMENT

Mapping d’une rédaction print web (non contractuel)
Comprendre le fonctionnement des individus au travail dans le contexte de mutation du secteur de la presse,
construire un véritable collectif de projet et mettre en œuvre des actions prioritaires, concertées et calibrées sont les objectifs de Zed Agency.
Zed Agency vous accompagne pour créer les conditions de l’engagement et réduire les risques psychosociaux.

Mapping

Identifier les leviers de l’engagement
Mesurer l’engagement
Créer les conditions de l’engagement
Liens entre engagement et risques psychosociaux
Organiser les actions préventives

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